Програми мотивації

Старанно розроблена і успішно впроваджена програма мотивації може приносити користь як учасникам, так і роботодавцям, оскільки її ідея ґрунтується на зв’язку досягнень учасників з результатами компанії. Більше залучення до розвитку компанії, а отже, досягнення працівниківта їх додаткові винагороди відображаються в зростанні фінансових показників роботодавця. Програма мотивації є ефективним інструментом управління людськими ресурсами, який дозволяє зберігати ключових працівників або менеджерів і залучати нові таланти, але вона також має податкові наслідки.

Таким чином, роботодавці стають перед викликом створення такої програми мотивації, щоб вона була привабливою для учасників, а водночас розумною з податкового та страхового погляду, з яким їм і бенефіціарам програми доведеться стикнутися самостійно.

Команда Закладу Особистих Податків та Консультацій для Роботодавців у MDDP має широкий досвід у цьому напрямку і спеціалізується, зокрема, на консультуванні щодо перевірки умов програм мотивації будь-якого типу та оцінці їх податкових та страхових наслідків.