Zielone miejsca pracy

Rosnące znaczenie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności środowiskowej wpływa nie tylko na strategie biznesowe firm, ale również na oczekiwania pracowników. Coraz więcej osób poszukuje pracodawców, którzy oferują zielone benefity, takie jak dofinansowanie transportu publicznego, rowerów, czy korzystanie z floty pojazdów elektrycznych.

Firmy, które chcą budować nowoczesne i przyjazne środowisku miejsca pracy, stają jednak przed wyzwaniem: jak pogodzić ekologiczne inicjatywy z obowiązującymi przepisami prawa podatkowego?

Zielone benefity a polski system podatkowy

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) obejmuje szeroką definicję przychodu. Za przychody ze stosunku pracy uważa się bowiem m.in. wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. To powoduje, że wiele ekologicznych świadczeń może podlegać opodatkowaniu lub oskładkowaniu. Obecnie brakuje wystarczających zachęt podatkowych, które wspierałyby powszechne wdrażanie zielonych benefitów. Dlatego tak ważna jest analiza obowiązujących regulacji oraz odpowiednie zabezpieczenie ich skutków podatkowych.

Zielone miejsca pracy jako element strategii ESG

Wdrażanie zielonych benefitów pracowniczych to nie tylko odpowiedź na oczekiwania pracowników, ale również istotny element realizacji strategii ESG (Environmental, Social, Governance). Coraz więcej firm raportuje działania na rzecz klimatu i środowiska, a tworzenie przyjaznych, zrównoważonych miejsc pracy może stać się kluczowym wskaźnikiem w ocenie odpowiedzialności społecznej organizacji. Zielone benefity – od floty elektrycznej po wsparcie aktywnej mobilności – to konkretne działania, które mogą zostać ujęte w raportach niefinansowych i wpływać na postrzeganie firmy przez inwestorów, kontrahentów oraz kandydatów do pracy.

Jak możemy pomóc?

Kompleksowe doradztwo podatkowe

Analizujemy skutki podatkowe wprowadzania zielonych benefitów, w tym zakupu rowerów służbowych czy instalacji ładowarek do pojazdów elektrycznych.

Analiza i racjonalizacja kosztów elektryfikacji floty

Analizujemy koszty przekształcenia floty pojazdów na elektryczną z perspektywy podatkowej.

Wsparcie w zakresie świadczeń komunikacyjnych i prozdrowotnych

Doradzamy, jak bezpiecznie wdrożyć zielone benefity, takie jak bilety miesięczne, karty rowerowe czy świadczenia wspierające aktywny styl życia, z uwzględnieniem przepisów o PIT i składkach ZUS.

Wsparcie w uzyskaniu interpretacji indywidualnych

Przygotowujemy i prowadzimy postępowania w zakresie interpretacji podatkowych i ZUS, zabezpieczających efektywne rozliczenia wprowadzanych benefitów.

Dlaczego warto?

Wybierając nasze wsparcie:

Minimalizujesz ryzyka podatkowe i oskładkowania związane z benefitami,
Budujesz zrównoważone miejsce pracy, które spełnia oczekiwania nowoczesnych pracowników,
Wzmacniasz wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy, który realnie wspiera transformację ekologiczną.