Wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy już na trwale wpisało się w charakterystykę polskiego rynku pracy. Znowelizowany w kwietniu br. Kodeks pracy sformalizował pracę zdalną, a nowe przepisy wspólnotowe mogą w istotny sposób ułatwić rozliczania składek pracowników transgranicznych. To oznacza nową erę w perspektywie rekrutacji wykwalifikowanego personelu z zagranicy. Pracodawcy muszą jednak się do tego modelu dobrze przygotować, zarówno w wymiarze prawnym, podatkowym i HR.
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji projektów związanych z pracą zdalną, w tym także międzynarodową.
Jak stać się bardziej atrakcyjnym pracodawcą, który oferuje nieograniczone możliwości pracy zdalnej?
W kwestiach prawnych zachęcamy do kontaktu z ekspertami Osborne Clarke.
Partner | Doradca podatkowy E: anna.misiak@mddp.pl T: (+48) 500 046 024
Starszy Menedżer | Doradca podatkowy E: rafal.sidorowicz@mddp.pl T: (+48) 506 788 582
Korekty cen transferowych w Polsce i za granicą. Zasada arm’s length, OECD, warunki podatkowe, orzecznictwo i ryzyko podwójnego opodatkowania.
WSA w Białymstoku potwierdził, że prywatne lekcje rysunku i malarstwa mogą korzystać ze zwolnienia z VAT jako usługi prywatnego nauczania.
WSA w Lublinie potwierdził, że usługi trychologiczne nie korzystają ze zwolnienia z VAT, jeśli nie są wykonywane w ramach zawodu medycznego uznanego w prawie krajowym.