KSeF przesunięty na 2026
KSeF przesunięty na 2026 r. Znamy już nowy termin wejście w życie obowiązkowego
Wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy już na trwale wpisało się w charakterystykę polskiego rynku pracy. Znowelizowany w kwietniu br. Kodeks pracy sformalizował pracę zdalną, a nowe przepisy wspólnotowe mogą w istotny sposób ułatwić rozliczania składek pracowników transgranicznych. To oznacza nową erę w perspektywie rekrutacji wykwalifikowanego personelu z zagranicy. Pracodawcy muszą jednak się do tego modelu dobrze przygotować, zarówno w wymiarze prawnym, podatkowym i HR.
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji projektów związanych z pracą zdalną, w tym także międzynarodową.
Jak stać się bardziej atrakcyjnym pracodawcą, który oferuje nieograniczone możliwości pracy zdalnej?
W kwestiach prawnych zachęcamy do kontaktu z ekspertami Osborne Clarke.
Partner | Doradca podatkowy E: anna.misiak@mddp.pl T: (+48) (22) 376 52 86
Starszy Menedżer | Doradca podatkowy E: rafal.sidorowicz@mddp.pl T: (+48) 506 788 582
KSeF przesunięty na 2026 r. Znamy już nowy termin wejście w życie obowiązkowego
Od 13 kwietnia br. obowiązuje nowe rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE (AFIR)
Czy rok 2024 będzie rokiem eMobility w Polsce? | Przewodnik E.ON Drive,