Czy wyrok w sprawie Stellantis uporządkuje kwestię skutków korekt cen transferowych na gruncie VAT w całej UE?

Czy wyrok w sprawie Stellantis uporządkuje kwestię skutków korekt cen transferowych na gruncie VAT w całej UE?

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej po raz pierwszy orzekł w sprawie bezpośrednio odnoszącej się do skutków korekt cen transferowych na gruncie VAT (sprawa C‑603/24 Stellantis Portugal). Jest to temat bardzo istotny i wywołujący liczne kontrowersje w całej UE ze względu na brak jednolitego podejścia w poszczególnych państwach członkowskich.

Ulga na złe długi w VAT tylko dla pierwotnego wierzyciela

Ulga na złe długi w VAT tylko dla pierwotnego wierzyciela – wyrok TSUE T-233/25 Mokoryte

Podatnik VAT, który nie otrzymał zapłaty za dostarczone towary lub wykonane usługi, może – po spełnieniu określonych warunków – skorzystać z tzw. ulgi na złe długi, czyli obniżyć podatek należny uprzednio odprowadzony do urzędu skarbowego (art. 89a ustawy o VAT). Uprawnienie to, jak potwierdził Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w wyroku z 22 kwietnia 2026 r. w sprawie T-233/25 Mokoryte, przysługuje jednak wyłącznie podmiotowi, który dokonał pierwotnej czynności opodatkowanej,…

Rozliczenia PIT za 2025 r. Rozliczenie dochodów nierezydenta

Rozliczenia PIT za 2025 rok. Rozliczenie dochodów nierezydenta

Zasadą jest, że dochody nierezydentów podatkowych w Polsce, w przypadku zarządu, czy umów zlecenia, są w większości przypadków opodatkowane 20% zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Warto jednak pamiętać, że w określonych przypadkach cudzoziemcy mogą rozliczyć się według skali podatkowej, czyli na takich samych zasadach jak polscy rezydenci podatkowi. Kiedy nierezydent płaci 20% PIT w Polsce? Zgodnie z ustawą o PIT, osoby, które nie są polskimi rezydentami podatkowymi, płacą 20% zryczałtowany podatek,…

Zakup linii produkcyjnej a ulga na robotyzację

Zakup linii produkcyjnej a ulga na robotyzację

Jednymi z istotniejszych kosztów kwalifikowanych ulgi na robotyzację są wydatki na nabycie fabrycznie nowych robotów przemysłowych oraz maszyn i urządzeń peryferyjnych funkcjonalnie z nimi związanych. Obejmują one w szczególności urządzenia zapewniające ergonomię i bezpieczeństwo pracy na stanowiskach, na których dochodzi do interakcji człowieka z robotem, a także rozwiązania służące do zdalnego zarządzania, diagnozowania, monitorowania lub serwisowania robotów. Skuteczne usprawnienie procesów produkcyjnych rzadko opiera się wyłącznie na zakupie pojedynczego robota. W praktyce wymaga ono…

Ostatni rok ulgi na robotyzację – co warto wiedzieć

Ostatni rok ulgi na robotyzację – co warto wiedzieć?

Ulga na robotyzację – jedyna taka ulga w ustawie o CIT – to wsparcie dla podatników PIT i CIT, którzy inwestują w robotyzację. Ulga obowiązuje od 2022 roku, a 2026 rok jest ostatnim, za który ulga przysługuje. W dobie dynamicznego rozwoju technologii, robotyzacja stanowi kluczowy instrument podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstw produkcyjnych. Zwiększa ona wydajność operacyjną przede wszystkim poprzez automatyzację powtarzalnych procesów oraz skrócenie cykli produkcyjnych. Ponadto robotyzacja znacząco poprawia…

Podatek po wyjściu z CIT estońskiego

Podatek po wyjściu z CIT estońskiego – jak działa ryczałt od dochodów spółek? Nowa interpretacja Dyrektora KIS 2025

Wyjście z estońskiego CIT budzi wiele pytań wśród przedsiębiorców. Co dzieje się z podatkiem po zakończeniu opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek? Kiedy powstaje obowiązek podatkowy i jak uniknąć kosztownych błędów? Odpowiedzi dostarcza interpretacja Dyrektora KIS z 6 października 2025 r.[1], która wyjaśnia zasady rozliczeń po wyjściu z CIT estońskiego. W artykule omawiamy skutki podatkowe, praktyczne przykłady oraz wskazówki, jak przygotować się do rozliczeń. Co wynika z interpretacji Dyrektora KIS? Fiskus wprost…

NSA łagodzi podejście do CIT estońskiego: 300 dni zatrudnienia bez sztywnego formalizmu

NSA łagodzi podejście do CIT estońskiego: 300 dni zatrudnienia bez sztywnego formalizmu

Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 maja 2025 r. (sygn. II FSK 163/25) rzuca nowe światło na jedno z problematycznych i niedookreślonych zagadnień związanych z CIT estońskim. Chodzi o warunek utrzymania odpowiedniego poziomu zatrudnienia „przez okres co najmniej 300 dni w roku podatkowym”, o którym mowa w art. 28j ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o CIT. Spór o 300 dni – czyli jak długo i ilu pracowników Sprawa dotyczyła spółki…