W ostatnim czasie zapadły przełomowe wyroki NSA. Są one istotne dla przedsiębiorców, którzy delegują swoich pracowników do wykonywania pracy na terenie UE oraz gwarantują im nieodpłatne świadczenia.
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (DKIS) potwierdził – w wydanej 9 listopada 2023 r. indywidualnej interpretacji podatkowej – że praca zdalna z Polski dla ukraińskiego pracodawcy może podlegać opodatkowaniu w Polsce i wiązać się z samoopodatkowaniem. Jak zawsze w tego typu sytuacjach kluczowe są szczegóły, które wpływają na ostateczną ocenę skutków podatkowych. Rezydencja podatkowa Rezydencja podatkowa jest jednym z najważniejszych czynników rzutujących na opodatkowanie osób fizycznych. Ustawa o PIT…
Częstą praktyką jest, że firmy, które współpracują z osobami fizycznymi prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą, zapewniają – poza ustalonym wynagrodzeniem – dodatkowe świadczenia. Może to być np. sfinansowanie kosztów podróży służbowych współpracowników albo zwrot ponoszonych przez te osoby wydatków. Przedsiębiorcy powinni pamiętać, że otrzymanie tego typu świadczeń niesie ze sobą określone konsekwencje podatkowe. W praktyce zwrot poniesionych przez przedsiębiorców kosztów może rodzić wątpliwości w zakresie zasadności opodatkowania takiego…
W ostatnim czasie zapadły przełomowe wyroki NSA. Są one istotne dla przedsiębiorców, którzy delegują swoich pracowników do wykonywania pracy na terenie UE oraz gwarantują im nieodpłatne świadczenia.
W grudniu minionego roku pisaliśmy o zmieniającym się podejściu sądów administracyjnych do problemu wysokości podatku do odliczenia od zagranicznych dywidend [więcej na ten temat > tutaj]. 28 lutego br. w sprawie wypowiedział się Naczelny Sąd Administracyjny [dalej jako: NSA]. Sąd podzielił korzystną dla podatników wykładnię przepisów prezentowaną przez wojewódzkie sądy administracyjne. Czego dotyczyła sprawa? Stosownie do ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dywidendy (bez względu na państwo, z którego pochodzą)…
3 lipca 2023 r. na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe[1]. Proponowane zmiany zwiększają kwotę, jaką pracodawca może przeznaczyć na posiłki dla pracowników, bez konieczności odprowadzania składek do ZUS. Do końca lutego 2022 r. podstawy wymiaru składek nie stanowiły przychody pracownika z tytułu finansowanych przez pracodawcę posiłków – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 190…
5 czerwca 2023 r. opublikowano ustawę o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw[1]. Jej głównym celem jest dalsze uproszczenie rozliczeń podatników VAT poprzez wprowadzenie tzw. pakietu SLIM VAT 3. W trakcie sejmowych prac nad nowelizacją dołączono do niej szereg przepisów zmieniających inne ustawy podatkowe, w tym dotyczącą podatku dochodowego od osób fizycznych. Część z tych zmian może szczególnie zainteresować osoby inwestujące…
Ma być prościej i łatwiej… ale komu? Propozycje zmian w Ordynacji podatkowej, cz. I – Kontrola podatkowa i czynności sprawdzające 20 czerwca 2023 r. Ministerstwo Finansów poinformowało o rozpoczęciu konsultacji podatkowych w sprawie zmian w przepisach Ordynacji podatkowej (link). Konsultacje potrwają do 31 sierpnia 2023 r. Jedno już jest pewne – obecny projekt w tej kadencji Sejmu nie zostanie rozpatrzony, ale legislacyjne prace na poziomie rządowym miałyby ruszyć już po wyborach. Uważamy, że kierunek zmian…
Ministerstwo Finansów opublikowało interpretację ogólną, zgodnie z którą zapłata przez płatnika zaległych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w części, w jakiej powinny być one sfinansowane przez pracownika lub zleceniobiorcę nie powoduje powstania u nich przychodu (w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o PIT). 30 marca 2023 r. Minister Finansów wydał interpretację ogólną[1]. Dotyczy ona skutków podatkowych w PIT zapłaty przez płatnika z własnych środków kwoty zaległych składek na ubezpieczenia…
Z roku na rok wzrasta pula benefitów, które pracodawcy oferują swoim pracownikom. Jednym z najpopularniejszych są systemy kafeteryjne. Pracodawca przyznaje pracownikowi punkty, a ten – w ramach katalogu – samodzielnie decyduje, czy i na co chce je przeznaczyć. Trzeba jednak pamiętać, że przyznanie benefitów zawsze wiąże się z określonymi konsekwencjami podatkowymi. Czy przyznane punkty kafeteryjne są przychodem pracownika? Odpowiedź na to pytanie, podobnie jak w przypadku odpowiedzi na większość pytań związanych z opodatkowaniem benefitów pracowniczych,…