Ważny wyrok w sprawie kosztów zakwaterowania pracowników oddelegowanych do Polski

Sprawa dotyczyła skutków podatkowych zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego zakwaterowania w miejscu oddelegowania pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Polsce w odpowiedzi na na negatywną interpretację podatkową uzyskaną przez podatnika.

Sąd przyznał rację klientowi MDDP, iż koszty zakwaterowania ponoszone przez pracodawcę pracownika nie powinny stanowić dla niego przychodu.

Sprawa jest inna niż dotychczasowe w tym temacie, gdyż o interpretację w swojej sprawie wystąpił zagraniczny pracownik delegowany do pracy w Polsce zatrudniony przez podmiot zagraniczny, a nie spółka delegująca. Stąd pokreślenia wymaga fakt uwzględnienia przez sąd argumentów, że zarówno wartość świadczeń rzeczowych pracodawców, jak i dokonywany przez nich zwrot ewentualnych wydatków czynionych samodzielnie przez pracowników delegowanych z tytułu zatrudnienia w innym Państwie członkowskim w zakresie kosztów podroży, wyżywienia i zakwaterowania,

nie jest uznawany za część wynagrodzenia.

Zdaniem sądu wszelakie wydatki z tego tytułu nie stanowią wobec tego przysporzenia pracowników i obciążają w całości pracodawcę delegującego pracownika z terytorium jednego Państwa Członkowskiego UE do innego kraju, w tym do Polski.

Praca zagranicą, w tym praca zagranicznych pracowników w Polsce, są coraz powszechniejsze. Uzyskany wyrok jest ważny dla wszystkich zagranicznych osób fizycznych, które zostają przez polskiego fiskusa dotknięte dodatkowymi obciążeniami podatkowymi związanymi ze świadczeniami pracodawcy związanymi z wykonywaną przez nich pracą w Polsce.

Pełnomocnikami w sprawie byli Anna Misiak, Szef Zespołu Podatków Osobistych i Doradztwa dla Pracodawców i Jakub Warnieło, Szef Zespołu Postępowań Podatkowych MDDP.