Jak rozumieć „ogólny czas pracy” w kontekście ulgi badawczo-rozwojowej?
Kosztami kwalifikowanymi ulgi badawczo-rozwojowej (ulgi B+R) są między innymi wydatki poniesione na wynagrodzenia pracowników wykonujących prace B+R. Wydatki te mogą zostać rozliczone w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje ogólnym czasem pracy pracownika w danym miesiącu[1]. Ponadto pojęcie „ogólnego czasu pracy” jest istotne w kontekście stosowania ulgi na innowacyjnych pracowników. Dotyczy to spełnienia warunku, zgodnie z którym czas pracy pracownika przeznaczony na realizację…










